Kufgem Journal Nr. 20 | April 2019

7 VERENA KAISER, PROKURISTIN „Aus meiner Erfahrung kann ich sagen: weibliche Führungskräfte verändern die Unternehmenskultur. Es fühlen sich mehr Mitarbeiter angesprochen und verstanden. Frauen haben aber leider oft zu wenig Selbstvertrauen, obwohl sie unglaublich viel können. Deshalb mein Appell: traut euch, Führungsaufgaben zu übernehmen! Die Mitarbeiter sind dankbar, wenn sie auch mal andere Perspektiven und Herangehensweisen kennenlernen.“ IRIS ZENHÄUSERN, k5 E-GOVERNMENT „Obwohl ich immer eine sehr gute Schülerin war, habe ich mich gegen eine höhere Schule und für eine Lehre zur Bürokauffrau entschieden. Mittlerweile bin ich als Software-Betreuerin bei Kufgem sehr glücklich. Mich erwarten täglich neue Aufgaben und ich lerne viele Leute kennen – das macht einfach großen Spaß. Dass ich in einer „Männerdomäne“ arbeite, sehe ich als Vorteil: es gibt weniger Streitereien und es ist alles unkomplizierter. Ich fühle mich sehr wohl hier.“ LISA NOGGLER, LEHRLINGSAKADEMIE „Ich habe das Lehramtsstudium für Informations- und Kommunikationspädagogik absolviert. An der Lehrlingsakademie unterrichte ich nun unsere Auszubildenden. Dass ich Leuten gerne etwas beibringe, habe ich schon früh gemerkt, und da mich alles rund um den Computer immer schon interessiert hat, ist das hier bei Kufgem der perfekte Job für mich. Ich habe auch nicht das Gefühl, dass wir als Frauen benachteiligt werden. Wenn man etwas draufhat, macht es keinen Unterschied, ob man Frau oder Mann ist.“ BIRGIT SCHOPF, SOFTWAREENTWICKLUNG „Ich bin nach Abschluss der HTL für EDV und Organisation als Junior Softwareentwicklerin in das Berufsleben eingestiegen und habe jetzt bei Kufgem eine tolle, neue Herausforderung gefunden. Das Spannende an meinem Beruf sind die wechselnden Aufgaben: jemand benötigt eine spezielle Softwarefunktion, die standardmäßig nicht vorgesehen ist. Ich programmiere eine maßgeschneiderte Lösung und wenn am Ende alles funktioniert, ist das ein sehr gutes Gefühl.“